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----  20.11.30截止:江苏省宿迁经贸高等职业技术学校建校110周年发展大会海内外征联启事  (http://www.zhgc.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=53&id=525745)

--  作者:梁星
--  发布时间:2020/11/20 11:15:04

--  20.11.30截止:江苏省宿迁经贸高等职业技术学校建校110周年发展大会海内外征联启事

  
  江苏省宿迁经贸高等职业技术学校,是江苏联合职业技术学院分院,简称“江苏省宿迁经贸学院”。江苏省宿迁经贸学院是一所高起点、高标准、高质量的现代化综合性的全日制公办高等职业技术院校,2020年12月将迎来110周年华诞。为了进一步弘扬以“弘毅”为核心价值的学校精神,不断丰富学校的发展内涵和办学特色,学校决定举行建校110周年发展大会。现将征联启事公告如下。
  
  一、奖项设置
  一等奖3名:奖金各600元
  二等奖6名:奖金各300元
  
  二、征联要求
  1.单边字数在11-30个字之间。
  2.内容必须有学校元素,可综合,也可某一方面。
  3.符合联律,须本人原创、首创,文责自负。
  4.来稿必须发至指定的电子邮箱:499918600@qq.com
  5.截稿日期是2020年11月30日。
  6.来稿请署真实姓名、详细地址、联系电话等个人资料。
  
  三、征联评审
  1.学校将聘请楹联专家组成评委会负责评审工作。
  2.12月10日前后公布评审结果。
  3.学校对参赛作品有使用权,不另计稿酬,作者享有署名权。
  4.联系人:王老师13773948596
  
  江苏省宿迁经贸高等职业技术学校
  2020年11月20日
  
  
  附:学校简介(也可查阅百度百科、360百科等网络媒体)
  
  江苏省宿迁经贸高等职业技术学校情况介绍
  
  一、百年简史
  1910年,沭阳闻人吴绍矩创办师资讲习所,是学校的发端。1923年,吴绍矩奉命创办沭阳县立师范学校,为沭阳县最早的公立师范学校。其后,学校多次停办或与基础教育分分合合,所培养的学生是县内小学教育正规师资的主要来源。1984年,经省人民政府发文批准,正式组建江苏省沭阳师范学校。1999年,并入徐师大宿迁分校。2002年6月,参与宿迁高校建设,成为宿迁学院沭阳校区。2003年8月恢复江苏省沭阳师范建制。2005年8月2日,江苏省教育厅批准学校转型升格,更名为宿迁经贸高等职业技术学校,成为江苏联合职业技术学院宿迁经贸分院。2007年8月,学校整体迁入南城新校区。2013年8月,学校更名为江苏省宿迁经贸高等职业技术学校。110年年来,学校曾三次停办,八迁校址,十一易校名。
  
  二、文化传承
  我们学校为什么能够历经百年而长存?那就在于她不薄的贡献、不衰的传承和不朽的精神。在过去的110年里,我们几代人,形成了“筚路蓝缕,以启山林”的开创精神,形成了“学高为师,身正为范”的师范精神;形成了“志向远大,意志坚定”的弘毅精神和“敦品砺技,至善至精”的工匠精神。学校的精神和文化正如校园石桥下的潺潺沭水,蜿蜿蜒蜒,从历史一直流向未来。如今,随着全省领航计划学校、省现代化示范性职业学校、全省职业学校学生管理三十强、省智慧校园尘埃落定,学校进入蓬勃发展的上升期,迅速跻身于全省职业学校第一方阵。学校在全国范围内首次提出了“美好校园”概念,探索出一条欠发达地区职业学校推动高质量发展的新路径。今后,我校将继承发扬优良传统,扛起“理念领航”、“技能领航”、“智慧领航”的大旗,以人的幸福感、获得感、安全感为追求,走进“现代化、精致化、特色化、美好化”四维一体、美好发展的新时代。
  
  三、办学理念
  学校精神:弘毅
  校 训:弘毅
  办学理念:追求需求,为生活而学习。
  办学宗旨:五个满意(教师、学生、家长、企业、社会)
  办学目标:五子登科(“帽子”:目标引领;“鞋子”:基础、规范;“里子”:内涵、质量;“褂子”:特色、成就;“骨子”:学校精神)
  育人目标:培养意志坚定、习惯良好、基础扎实、特长过硬的具有人文性、实用性、国际化高素质技能型专门人才。
  发展要求:学校“立意高远、课程兴校、管理规范、特色创优”;干部“率先垂范、业务精湛、求真务实、特质优秀”;教师“精神振奋、信心坚定、德技双馨、特点鲜明”;学生“意志坚定、习惯良好、基础扎实、特长过硬”
  办学特色:技艺双修,德技双馨
  校 风:担当 进取
  教 风:规范 示范
  学 风:励志 砺技
  人 才 观:学无先后、达者为师
  课 程 观:一切工作皆课程、一切活动皆课程。
  工 作 观:开会不落实等于零,布置工作不检查等于零,抓住不落实的事追究不落实的人等于落实。
  工作原则:做精、做活、做优、做特、做强
  工作要求:从高、从细、从严、从实、从我
  工作方法:一份功夫出思路,九分功夫抓落实,一竿子到底出成效(“191”工作法)
  工作态度:以恶对事、以善对人。
  落实方法:开会+不落实=零;布置工作+不检查=零;抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
  工作关键:以师为本
  行政管理要求:严、细、实、恒
  规范后勤管理:双“主动”——主动为师生服务、主动为教育教学服务。
  规范学生管理:“三要”——嘴要甜、手要勤、腿要快。
  规范教学管理:“六率”——提升对口升学率、技能鉴定率、师生获奖率、学生毕业率、高水平就业率、学额巩固率。
  规范管理目标:“十化”——决策程序化、组织系统化、奖惩有据化、业务流程化、管理行为标准化、绩效考核定量化、权责明晰化、目标计划化、措施具体化、控制过程化。
  办学追求:“五高”——家长高兴、学生高兴、社会高兴、企业高兴、教师高兴。
  遵从“五做”原则——做精、做活、做优、做特、做强。
  坚持“五从”要求——从高、从细、从严、从实、从我。
  学校将“激励教育”作为“弘毅教育”的重要组成部分,全面深化改革,探索创立了以“激励教育法”、“激励教学法”和“激励学习法”为标志的“激励教育模式”。
  
  四、办学成就
  学校先后被授予“国家星火计划农民科技培训星火学校”、“国家级软件测试紧缺型人才实训基地”、“全国啦啦操示范窗口学”、全国技能大赛金牌奖、全国文明风采大赛优秀组织奖、“江苏科技大学工程硕士办班点”、“江苏省文明单位”、“江苏省德育工作先进单位”、“江苏省德育特色学校”、“江苏省体育卫生工作先进学校”、江苏省职业学校学生管理30强、江苏省文明单位、江苏省教育工作先进集体、江苏省职业教育先进单位、江苏省德育工作先进单位、江苏省德育特色学校、江苏省职业院校技能大赛、江苏省“五四”红旗团委等荣誉称号。
  
  五、主要建筑与景点
  主要建筑:行政综合楼,五系教学楼(机电工程系、汽车工程系、商贸系、信息系、社会服务系)、男生宿舍楼,女生宿舍楼(静娴楼、静雅楼、静姝楼),实训楼,食堂(枫林轩),报告厅,校史室,阅览室,艺术展厅,职教展厅,运动场。
  主要景点:古沭河及钟灵桥、毓秀桥,紫藤长廊,职教园,师范园。
  
  

[此贴子已经被作者于2020/11/20 11:18:25编辑过]

  
--  作者:联山一块石
--  发布时间:2020/11/20 12:54:53

--  

  内部练习题。


--  作者:国之魂
--  发布时间:2020/11/20 21:11:27

--  

  110年校庆征联就花3600元! 呵呵,不如学校领导一桌饭值钱!


--  作者:立马昆仑
--  发布时间:2020/11/21 8:48:04

--  

  3600,海内外征集,羞,羞。只能让给大师们参与吧


--  作者:和西典
--  发布时间:2020/11/21 12:06:37

--  

  未见回复。


--  作者:对联闲人
--  发布时间:2020/11/24 20:05:17

--  

  名额有限


    
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